新闻日期： 2012年11月19日 16:27:18   人民网
 

何志强，男，汉族，现年37岁，本科文化程度，1990年参加公安工作，曾先后任沁阳市公安局刑事侦查大队副中队长、中队长、副大队长，2010年5月至今任沁阳市公安局警务督察大队大队长。何志强同志自参加公安工作以来，始终刻苦钻研业务，严格执法，热情服务，恪尽职守，任劳任怨，多次受到上级表彰奖励，先后获得河南省优秀人民警察、焦作市追逃专项斗争先进个人，沁阳市“人民功勋警官”、沁阳市“首届十大忠诚卫士”，沁阳劳模等荣誉，荣获人个三等功四次、嘉奖三次。

何志强同志参加工作以来，凭着对公安工作的无限热爱和满腔热忱，在网上追逃专项督察“清网行动”、“十八大”安保等各类战役中，面对局党委的重托、受害人家属的希冀、兄弟单位你赶我超等情况和不进则退的工作势头，勇担重担，身先士卒，彰显出卓越的工作智慧和才能。工作中，他更是无愧于“拼命三郎”的名号，凭借在刑侦战线练就的“内功”，创新思路，忘我工作，打拼出沁阳督察工作的新天地。

紧紧围绕公安中心工作，积极开展现场督察。工作中，何志强主动认真，事事原则当头，敢于动真碰硬，善于自我加压，能及时督促落实整改措施。今年以来，他共参与现场督察、专项督察280余次。每逢重大行动的督察，他都亲历亲为，对各项中心工作开展督察督导。为确保各项活动都取得督察成效，何志强同志经常穿梭于基层所队、重点单位和路段，对发现的问题及时进行查纠，对上级的部署及时进行督导，尽全力完成了各项督察任务。

认真受理群众投诉举报，严查违法违纪。对群众的举报与投诉，何志强同志总是高度重视，亲自接访，亲自查办，力求对群众有个交待，对涉诉民警有所回音。2011年以来，何志强同志参与调查和处理群众投诉件了30余起，其中，市局转来的投诉件4多起，领导交办的信访件5余起，对相关案件进行倒查的10多起，并全部得到了落实。在案件查处中，他克服种种干扰对4名违纪民警采取停止执行职务措施，对2名民警采取禁闭措施，有力地保护了当事人的合法权益。在受理投诉工作中，他坚持以人民利益为重，时时处处为群众着想，做到件件有调查，件件有回音，对查出的问题件件有整改，不实的投诉及时予以澄清，为群众维护了权益，为民警挽回了尊严，更为公安机关称回了声誉。

充分发挥督察效能，积极构筑和谐警营。在实际工作中，何志强同志坚持从被督单位和民警的角度出发，以融洽的人际关系和良好的工作环境为基础，注重在相互尊重、相互理解、相互支持的基础上进行督察，营造亲情式工作氛围，为被揭“短”言“丑”的部门和民警找准问题，分析原因，解决困难，强调监督和维权并重，要求和理解并重，查究和预防并重，使督察工作更具人性化，赢得了被督察对象的理解和支持，有力地促进了公安工作和队伍建设，全局民警精神面貌焕然一新，工作责任心明显增强，工作成效大大提高。

做好维权工作，捍卫民警正当执法权益。维护民警合法权益既是督察部门的一项重点工作，更是职责所在。面对民警执法执勤时正当的执法权益受到不法侵害的案件，何志强同志总能在第一时间出面支持民警依法行政，及时果断地查处民警正当执法权益受到侵害的案事件，大胆为民警撑腰做主，洗清冤屈。今年以来，他面对各种压力，积极协调有关单位和部门对5起故意侵害民警正常执法活动的案件进行了查处，对侵害民警合法权益的嫌疑人严肃处理，其中刑拘12人，治安处罚8人有力的维护了公安民警的合法权益。

狠钻业务迅速打开局面

熟悉何志强同志工作的人都知道，他对任何事情都有着“钻”的宝贵精神，有种强烈的责任感和紧迫感。网上追逃专项督察“清网行动”是督察部门牵头的重要行动，但对于网上追逃，督察民警普遍业务生疏，感到无从下手。何志强知道只有自身硬，才能带尖兵，才能让自己和督察民警更好的在“清网行动”中起到引领带动的作用。于是他带领全体督察民警从最基本的业务学起，细细钻研《河南省公安机关“网上追逃”工作规定》和《河南省公安机关网上在逃人员“一逃一档”工作规定》等追逃业务知识，认真领会《网上在逃人员信息质量新标准》，仔细研读省厅下发的每名网上逃犯都要落实“一名分包领导、一套行动方案、一份逃犯档案、一个抓捕小组、一项保障机制”的“五个一”要求和网上在逃人员基本情况“五审核”制度，使自己和战友们对清网行动工作的流程了如指掌，操作起来更是游刃有余。

强化督察优化追逃业绩

何志强同志在走上督察岗位前曾经从事14年刑侦工作，有着优秀刑警所具备的敏锐的思考和洞察能力，在清网行动中也显示出了卓越的工作智慧和才能。为促进清网行动的深入开展，他积极向局党委建议，在本局落实“清网行动”四项制度，在短期内成绩得到有效提升。一是落实局党委委员分包联系所队制度，要求党委成员立即到分包所队工作，对分包单位的追逃工作负总责。工作中，各位党委委员与民警同吃同住同战斗，积极为实战单位出主意、想办法，解决工作中的问题和困难，最大限度地抓捕和规劝在逃人员。仅8月10日下午4时至晚12时，党委委员就带领实战单位抓获逃犯10人。二是落实日报告制度，各位党委委员每天晚10时向局长汇报分包单位当日追逃情况，逐个逃犯进行分析，制定抓捕计划，限定时间抓捕到案。三是落实通报提醒制度。何志强在该局局域网主页上设立了日通报提示窗口，及时通报局属各单位“清网行动”工作数据。同时，鼓励完成任务的单位拓宽信息来源，扩大战果。他还利用警务通功能，向分包局领导和追逃工作落后的单位领导发送“追逃工作提示”短信，及时让分包局领导掌握分包单位“清网行动”工作进展情况。四是严格考评、落实奖惩。为激励先进，鞭策后进，该局专门制定了切实可行的考评细则和奖惩措施。在全额保障各单位出差、抓捕经费的基础上，专门拿出200万元用于奖励追逃工作，目前已兑现资金40余万元，并全部直接发放到追逃民警手中。

经费的足额保障、激励奖惩措施的严格落实，使各单位的追逃成绩奋勇争先、百舸争流，但辖区无逃犯的单位却等待观望，浪费警力。对此，何志强同志再次建议局党委调整追逃奖惩措施，提高奖励标准，鼓励基层单位跨警种、跨辖区抓捕逃犯，多抓外地上网逃犯，为全局的“清网行动”增分添值。该措施出台后极大地激励了无逃犯单位的工作积极性，该局怀庆、王曲等派出所在自身没有任务的情况下，立足本职，自我加压，将追逃目标瞄准辖区内外单位上网逃犯，先后抓获外省逃犯5人，辖区也实现了“零逃犯”的工作目标。（耿伟 申惠仁供稿）