庞江华先生，

硕士、高级工程师、经济师。

兼任广东省企业联合会和企业家协会两会副会长、

珠海市软件行业协会常务理事，

珠海市关爱协会发起人之一，

吉林大学客座教授，

曾任珠海市第六届人大代表，

曾获评“2005.ZHTV 珠海经济年度人物”、

“珠海市劳动模范”，

“广东省优秀企业家”；

现任珠海万力达电气股份有限公司总经理；公司第一届、第二届董事会董事长。

      珠海万力达电气股份有限公司成立于1991年，现有职工410人，公司于2007年11月13日在深圳证券交易所挂牌上市（股票简称：万力达 股票代码：002180），现注册资本8332.20万元。公司的经营范围为：研制、生产、销售继电保护装置、自动装置、变电站及水电站综合自动化系统、配电网自动化系统。目前是国内厂矿企业用继电保护第一品牌。

     万力达公司系国家高新技术企业和广东省双软企业，获国家发改委等四部委联合认定的国家规划布局内重点软件企业。现为珠海市十强民营企业、广东省优秀企业、中国优秀企业，公司多次获广东省和珠海市科技进步奖，连续多年获评珠海市A级纳税人、珠海市守合同重信用企业、银行信用等级AAA级企业。

万力达的起步及发展过程——起点低 发展快

      万力达的掌舵人庞江华是伴着小平同志南巡的脚步来珠海的拓荒者之一。万事开头难，1991年，珠海万力达电气股份有限公司成立，包括注册及公司初创时所需的一切运作费用共30万的原始资金，年仅27岁的庞江华，在一间10多平方米的小作坊内开启了艰苦创业的大门，没有人员，没有市场，没有厂房设备，一切从零做起！

      1992年，赶上了国内经济大发展的好时候，针对国内用户对高新技术产业的充分了解和对新兴科研产品的认可，庞江华及时调整内务，加紧对高新技术的研发和推广，并受到终端用户的认可。定位做创新型高科技产品后，面对国内厂矿企业市场，庞江华本人自创业至今，始终坚持投身于技术研发、技术创新工作。先后引进吸收国外继电保护产品的先进技术，消化改进国内同行业产品的优点和不足，逐步取代旧经济时代传统继电产品的市场份额。经过3年多的努力，万力达创业阶段结束，公司产品也经历了集成电路、微机化直至今天的可满足厂矿企业保护、监控全套服务的综合自动化系统；并创下了几百万元的年收入，公司成活并步入快速发展时期。由庞江华主导研发的“35KV及以下线路、元件保护装置”、“综合式微机型线路及元件保护装置”、“110KV微机型变压器差动保护”等项目连续多年获国家、省市各级科学技术奖励。迄今，公司为国内外四千多家厂矿企业、电力公司等提供了十多万台集成电路型继电保护和微机型综合保护装置、两千余套综合自动化系统，是国内电力自动化设备生产的骨干企业，也是继电保护、自动装置和变电站综合自动化技术的主要推动者之一。

凭借优异的管理模式及丰厚的领导经验，庞江华被评选为“2005.ZHTV珠海经济年度人物”,获评“珠海市劳动模范”，“广东省优秀企业家”， 第六届珠海人大代表，出任广东省企业联合会和企业家协会两会副会长、珠海市软件行业协会常务理事。他说：“我来珠海二十几年只专注了一项事业，并做好了这件事，那就是努力把我们的企业做好、做精，做成高科技、高利税、高人均指标的“精品企业”。2007年11月13日，公司成功登陆资本市场，在深圳证券交易所挂牌上市（股票简称：万力达 股票代码：002180），这是一个跨跃式的发展过程，一种成长后的蜕变过程，一轮新生后的规模演变过程。今天，已成为上市公司的万力达，依然致力于做“行业认可、市场认可、用户认可！”的国内厂矿企业用继电保护产品，坐稳“隐形冠军”，依然是庞江华矢志不渝坚守的理念。

      在二十多年的工作中，庞江华始终表现出保持诚信、勤奋、稳健的为人处事作风，不但将一个小作坊发展成为一个规模化、规范化高科技上市企业，而且为投资者带来丰厚的投资回报。以庞江华为总舵手的万力达公司是国内该业务的专业生产厂家，多年来矢志于电力系统自动化、继电保护及自动控制产品的科研开发工作，从二次设备的生产到与一次设备的配套及服务。为社会创造每年超过千万元税收，并推动着中国厂矿企业用继电保护技术的快速发展。

      庞江华喜欢“三思而后行”，不冒进，他的这种夯实低调的处事魅力成就了企业内敛型的发展格局。如今的万力达是“国家规划布局内重点软件企业”、“最具成长价值的50强中小板上市企业”、“中国优秀企业”、“广东省优秀企业”、“珠海市十强民营企业”！承担珠海市重点企业技术中心、珠海市继电保护工程技术研发中心，是经国家认定的“国家高新技术企业”、广东省“双软”企业、珠海市“守合同重信用企业”和“A级纳税人企业”，并稳步成为国内厂矿企业用继电保护的第一品牌！

争当最佳雇主，做有社会责任感的企业

      春风化雨泛新绿，由于国家对高新技术产业的大力扶持，配合企业合理的、现代的法人治理结构，万力达一直保持健康的渐进式发展模式。在个人与企业发展进步的同时，庞江华始终保持社会责任与使命感，积极关注社会公益事业，他是珠海市关爱协会发起人之一、在第六届珠海人大任代表期间工作认真，提出不少有代表性的关系到广大群众利益的建议。他关注民生，关心员工切身利益。在他的领导下，万力达是最早响应劳动法“双休日”企业之一，节假日严格依照国家规定执行，并积极为员工们创造更好的工作、生活环境而努力。

      争当最佳雇主，做有社会会责任感的企业，让员工受益、让股民受益、让企业受益、让社会受益是万力达的企业精神。成功后的庞江华更看重作为一个企业家所肩负的社会责任，在万力达继保科技园建成后，他的企业又为员工提供了全方位后勤服务的职工宿舍，还为在市区内居住上班不便的员工提供方便快捷的班车。

      2008年第四季度，由美国次贷危机引发的金融海啸袭卷全球，各个企业纷纷告急、大批农民工不得不提前返家、由就业压力引出的劳资纠纷不断上演……。上市一年多的万力达，同样面临着严峻的考验，面对如此大规模、波及面广的经济危机，庞江华审时度势，08年底即召开全体员工大会，明确表态“不裁员，不减薪”！并庄重承诺企业要对员工负责、对用户负责、对股东和投资者负责！他说危机中更要积极进取，并立即从自身企业内部各个层面的细微处着手，不但不降薪，反而在生活和其他各个方面努力提高员工们的福利待遇。积极响应政府提出的各项政策措施，用实际行动贯彻新劳动法实施。正是春寒廖峭时，这些稳定军心的措施象一缕缕阳光温暖了员工的心，一系列保障就业、稳定就业的措施，在很大程度上分担了社会的压力，使得“做一个有社会责任感的企业”落到了实处。

 

       近日，CCTV“小崔会客”栏目，做金融危机下农民工返乡潮的节目，在谈到一对农民夫妇是选择继续打工还是留在家里的两难境地时，小崔感同身受，恸不成言，以致于现场好几次静默无声！是啊，在这种特殊的经济萧条的大环境下，“裁员，减薪”意味着什么？也许，一个卧病在床的老人不得不放弃治疗，也许，一个成绩优异的孩子不得不退学……“不裁员，不减薪”，多么朴实而厚道的决策啊，返乡的民工潮里又少了多少个沉重的背影，辛酸的打工路上又多了多少双希望的眼睛！

企业经营要有忧患意识，在危机来临来时刻才能有备无患

      在谈到金融危机时，庞董表示，金融危机暴发后，大众商品消费不足，市场分额缩水。作为万力达终端消费市场的厂矿企业，生产订单减少，开工不足，该换代的设备没换，该投资的项目又不敢投……面对经济危机带来的冲击，万力达也受到了一定影响，但这种影响是有限的，公司08年上半年销售情况按照预计保持增长（预计业务销售同比07年增长30%），四季度受到的影响最为显著，业务增长仅为预计的10%左右。总体来讲，没有外向型企业所受的影响大，销售规模保持了持续增长，但销售利润有所下降，并在一定程度上影响了单项业务的销售额。但庞江华表示，企业遇到困难，不能转嫁给员工，企业主应自觉地承担起对员工、对社会的责任，关键时刻应保持稳定，共渡难关。他说，目前，万力达处在一个订单相对减少时期，企业也恰好可以充分利用这个不太繁忙的时段，把过去业务量大、生产任务紧张时遗留下来未及时修完的功课抓紧补上来。考虑到这种局面也不是员工本身造成的，在“不裁员、不减薪”的情况下，充分利用现有平台，组织富余人员学习培训，补足原来技术层面上的欠缺，组织专业技术人员再学习等，加大长期人才的培训，储备专业人才；搞好企业文化和企业形象的宣传以及新兴科研产品的推广工作，积极开拓一批新的产品市场；维持稳健的财务制度，保证顺畅的现金流；把企业的发展目标和企业文化相结合，进一步理顺管理流程。全面布署，长远打算，为下一步经济复苏提前做准备。

      庞江华还表示，危机只是暂时的，企业经营应“具有忧患意识、胜不骄，败不馁”，只有提前做好充分准备，危机时刻，才能处变不惊。他说，大浪淘沙，经过市场经济规律的自然筛选，经济杠杆的天然平衡，当浪潮退尽，那些实力雄厚、管理规范、持续创新的企业，必然置于阳光普照之下，复苏后的成长定当更加迅猛！

      “科技创造奇迹、创新开拓未来”，最后，庞江华表示，万力达将以上市为契机，充分利用资本市场资源，迅速加大技术升级、产品链扩展及营万力达将以“技术创新、服务客户、回报股东、回报员工”为已任，立志做中国最专注的电力自动化企业，成为电力自动化领域值得信赖的合作伙伴，愿与投资者一起迈向更高的目标！。

 

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