上大学、找工作、结婚、生子——原以为人生可以这样按部就班地过下去。可谁知，既定轨迹才刚行进到第二步，就意外地卡了壳。据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”(11月1日《新商报》)。

　　大学生就业难是整个就业形势的反映，在激烈的就业竞争中，没有哪一个群体的就业是顺风顺水的。所以，大学生出现就业难并不奇怪，当大学培养的人才与社会需求有脱节时，大学毕业生的过剩就是一个必然。但是，大学生就业难也有其特殊的负面影响——将不可避免地影响到人们对“知识改变命运”的认知。虽然，这个社会越来越开放，人们实现自身价值的渠道越来越多，但是通过接受教育实现人生的流动依然是社会最主要的途径，尤其是那些弱势群体子女实现向上流动的最主要途径。

　　一个社会应该是多孔性的，人们可以通过那些开放的渠道顺利地实现流动。其中，最主要的一个途径就是高等教育。所有人只要努力，他们就可能接受高等教育，成为这个社会的精英。这个过程应该是不考虑家庭背景的，那些出身很差的学生只要刻苦学习，就可以获得出色的成绩，就可以在公平的考试中脱颖而出，并最终掌握未来工作需要的能力，从而获得精彩生活的平台。虽然，其他的途径也可以实现个人的流动，但是与教育、与高考相比，没有哪一个途径可以如此公平、如此大规模地改变人的命运。

　　所以，我们相信“知识改变命运”，这甚至已经成为一些群体怀有希望的支撑。这些群体在社会中没有资源，没有地位，他们的孩子没有拼爹和啃老的资格，他们也没有办法给予孩子更多捷径。但他们可以告诉孩子只要努力学习就可以考出一个未来，他们可以安慰自己，即使自己再苦孩子也可以出人头地。这不仅是一种朴素的个人认知，也是一种社会的共识——社会应该给弱势群体一个可靠的流动渠道。

　　因此，必须把大学生就业难当成是一个迫切的社会问题予以重视和解决。首先，应该保证就业环境的公平。越是就业难时越需要就业的公平。因为，资源紧张容易导致一些人走旁门左道，就业艰难容易让“关系既能力”得到最大呈现。这时，必须保证就业的公平，保证就业是一个拼能力而不是拼其他因素的过程。如果做不到这一点，如果关系和权力在就业中可以轻易地主导，那么大学生就业难其实是弱势大学生的就业难，大学生就业难的现实将更加严峻，大学生就业难带来的冲击将更剧烈。

　　其次，应该反思我们的教育和生产方式。一方面，我们的教育是否符合市场需求，符合教育规律。如果我们培养出来的人才只是过时知识的掌握者，他们缺少能力、缺少思考、缺少独立，他们怎么能够在现实社会中生存，他们怎么才能具有面对就业难的勇气?所以高校必须思考，他们是否明确了培养的目标，完善了培养的方式。另一方面，我们的生产方式也需要调整，我们是否还应该坚持粗放式的经营，是否还应该满意于使用人海战术，满足于廉价劳动力带来的红利?如果智力与知识的价值在生产中得不到充分体现，大学生就业难，大学生不值钱就无法改变。显然，这个问题要大得多，但再难也要改变。

　　解决大学生就业难不是一朝一夕的事情。但，每个无法就业的大学生都将是一个沉重的问题，至少对于这个大学生和其家庭来说是这样。如果我们还认同“知识改变命运”的信念，还认为应该给人们保留一个稳定的改变命运的通道，就应该以各种保障和改进让人们继续坚持这个理念而不是轻易改变。这需要就业环境的公平，需要高校培养的科学，也需要社会生产方式的转化和升级。只有只争朝夕地应对，和有条不紊地推进，大学生就业难才不至于颠覆人们“知识改变命运”的信念。（李劭强）