为进一步提高生产系统广大职工的作业技能，加快人才队伍培养和建设，鼓励学有所成的员工担当起应有的责任和义务，为公司发展贡献力量。根据工作安排，公司人力资源牵头、各部门积极配合于7月15日至26日组织生产系统员工进行2014年考工定级考核。

    本次考核分理论和实践考试两个部分，公司领导高度重视本次考核工作，专门成立了考工定级考核领导小组，由总经理孟文光任组长，生产副总刘健、行政副总隋长芬任副组长，公司监事会全程督查，综合部、宣传培训部等部门协助配合，考场纪律严明，保证了考核的公平公正性。

    据了解，考核结果将于7月月底前公示，对本次综合考核成绩优秀的职工按人力资源有关管理规定给予相应的薪酬调整。参加考核的员工纷纷表示，此举不但鼓舞了他们的工作积极性，同时也使自我价值得到了充分实现。百川集团将继续实施和完善员工考工定级考核制度，进一步健全和完善公司从严从优的人才成长机制和考核模式，鼓励员工学习技术、钻研业务、提升技能，努力促进企业与职工实现双赢发展。