【晏氏文化古迹】晏子的用人之道

    中华晏氏网 2014年3月27日 网络


 

    春秋时的齐相晏子,门下有众多幕僚。其中有个名叫高缭的,平日里,他对晏子十分尊敬,百依百顺,交给他做的事,均能完成;与同幕间相处,关系不错,人缘很好。

    转眼间,三年过去,高缭虽没大功劳,也无什么过错。同幕们都认可他的工作能力,看好他,估计他会得到晏子的提拔重用。可是,出乎人们意料的是,高缭竟被辞退了。同僚们十分不解,有的还为高缭喊冤,并有几人相约去见晏子,要为高缭讨说法。
    晏子知道幕僚们的来意后,真切地说:“我之所以辞退他,是因为他几年内从来没有向我提过意见,更没有当面指出过我的缺点和在背后说过我的坏话。更没骂过我。”

    幕僚们不解,问:“难道这样倒是错了?”晏子继续说:“我这个人就像一根弯弯曲曲又有无数疙瘩的不成材之木头,需要能工巧匠用斧头劈,刀子削,刨子刨,锯子锯,凿子凿,精心制造后才能成为一件有用的器具。可是,髙缭在我身边整整三年,对我的过错从来不讲,也不提什么意见,这样做对我没有丝毫益处。我之所以任用你们,就是为了让你们给我挑毛病、提建议,以利于我不断改正错误、不断进步啊!”
  为高缭讨说法求情的幕僚们恍然大悟,原来晏子需要的是真话、诤言。晏子深谙多听诤言之理,做到自律、自明、自强,故能历仕灵公、庄公、景公三世,辅政五十余年,与时俱进,且政绩卓著,“以此三世显名于诸侯

  以致太史公在《史记·管晏列传第二》中说:“假令晏子而在,余虽为之执鞭,所忻慕焉。”简直是崇敬、钦服得五体投地。

 

(林显强)



 

 

 


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