尊敬的各位宗亲：

大家好。

炎黄子孙，同根共祖；中华师氏，血脉相连。近几年来，大家以互联网为媒得以相识相知，通过诸多QQ群和《中华师氏网》等平台交流族谱资料、联络宗亲感情，使师氏族众的各项事业在中华民族和平盛世时期取得了空前发展。继往开来，我们应当增强认同感、自豪感、责任感和使命感，重新树立名门望族的光辉形象，弘扬族风，继承祖德，奋发有为，建功立业。为此，建议成立中华师氏文化研究会。

一、联宗联谊，谋求发展呼唤我们建立自己的组织

姓氏是连接文化遗传和生物遗传的桥梁，是中华民族生生不息的血缘纽带，是中华民族凝聚力的黏合剂。我们出门在外与人见了面，总是要问姓名，如果发现跟自己是同一个姓就会倍感亲切，认为两人“五百年前是一家”。我们在交流感情、沟通工作之余，总会谈到续修族谱、寻根拜祖的事，大家都会因为先祖的光辉形象、人品魅力等感到自豪和骄傲，都想在弘扬师氏文化方面做点贡献。可是，由于种种原因，诸多师氏QQ群还只能是一个我们进行家谱资料收集、信息交流的平台，各地宗亲续修的族谱也还存在不少纰漏，《中华师氏网》的作用仍然微乎其微，众多宗亲的美好愿望都还无法实现。这一切问题的产生，归根结底就是我们没有一个强有力的并且不断壮大的组织。

二、任重道远，依法成立的组织应当叫做文化研究会

我们联宗联谊，建立自己的组织，其最终目标是共同发展，荫及子孙，惠及社会。这个组织的工作任重道远，至少包括五个方面：一是组织开展中国民族文化和师氏传统优秀文化的研讨与宣传，收集和研究海内外师氏文化科研成果，加强与海内外师氏后裔的信息传递与交流。二是帮助海内外师氏后裔及其企业和社会团体，组织回乡观光旅游、寻根祭祖、宗亲联谊等，提供接待服务和联络服务。三是加强海内外师氏文化、学术、经贸、科研成果等方面的交流与协作，通过宗亲联谊、学术研讨、经贸往来、招商引资、科技交流等活动，为海内外师氏宗亲兴办实业和从事经贸、科研、文化、学术、教育及慈善事业等方面提供信息咨询服务，帮助办理有关事项。四是收集整理和研究各地师氏后裔分支的历史源流、历代繁衍、迁徙等资料；编纂本族族史和名人传记；指导各支系续修族谱、家谱；为总会编纂《中华师氏通谱》、《世界师氏名人大典》和《师氏文化》等谱牒、典籍及书刊，提供资料，搞好对接。五是协助有关部门，搞好师氏历史文化名胜古迹的普查、保护和修葺、重建工作。

肩负如此浩瀚的重任，称作联谊会显然有失偏颇，顾名思义就是互相联络一下，且有拉帮结派之嫌。称之为其他名字，都莫如乘着当前举国上下“文化搭台经贸唱戏”的东风，定名为“中华师氏文化研究会”。一则我们的组织是非赢利性的社会团体组织，可以按照国家保护公民结社自由的《社会团体登记管理条例》依法成立，具有法人资格；二则各地民间文化研究机构如雨后春笋，其他姓氏有成立研究会的成熟范例可以参照借鉴，通过他山之石攻玉。三则研究会根据工作需要建立若干部门，并设立区域成立分会，形成纵横交织的网络，能够为广大族众的学习、工作、创业以及社会生活提供全方位、广视角的支持和服务。

三、精心筹备，前期联谊为成立研究会奠定坚实基础

万事开头难，做好任何工作都需要进行深入、广泛、持久的思想发动，这都是大家众所周知的。各地续修族谱的实践证明，发起人顺应时代潮流提出倡议后，首先进行的就是宣传发动工作，通过充分利用会议、简报、信函、媒体、电讯、走访、座谈等各种形式和手段，让广大族人家喻户晓，统一思想，振奋精神，增强信心，从而激发认同感、责任感、使命感，才能极大地调动大家热情关心参与的积极性和自觉性。

各位宗亲2013年11月15日在临汾向阳路如家酒店集结，开启以师家大院、大槐树等景点为主的4天寻根之旅，也经历了很长时间的酝酿和沟通。这对于大家加强联谊，增强团结，开创师氏历史发展新篇章，必将产生具有里程碑式的重大意义，是全体师氏族人值得引以为自豪和庆幸的大喜事。希望大家借此机会，多多交流，多多沟通，集思广益，积极筹划，制定好下一步的工作计划，为我们成立中华师氏文化研究会奠定坚实基础。同时，我们还应当多关注、参加外姓族务和联谊活动，以取他人之长，补已之短。

此外，希望大家用好我们平时交流的QQ群等平台，积极注册、登录中国第一姓氏文化门户网站《中华师氏网》（网址http://www.10000xing.cn/x368/），发布师氏文化、师氏名人、师氏企业的资料，为中华师氏文化研究会的尽早面世做出贡献。

四、畅所欲言，一吐为快说说成立研究会的几个关键

成立中华师氏文化研究会是功在当代，荫及子孙，惠及社会的伟大创举，具有良好的社会政治大环境，目前已经具备思想基础，时机也基本成熟，在此，本人根据几十年的工作经验和体会，结合对其他姓氏文化研究会的考察，谈一下具体的组织问题和物质基础的保障。

第一，研究会正式成立前必须先要成立联谊会筹备委员会。筹委会是正式成立联谊会前的办事机构，参加筹委会的班子成员多数将来是联谊会的班子成员，在物色和推荐筹委会班子人选时，要把握好四点：一是挑选热心为宗亲服务，有奉献精神，在当地宗亲中德高望重者为筹委会成员，这是关键所在；二是要注意筹委会班子人选既有代表性又有广泛性，为了便于开展工作，不论宗亲人数多少，每个市、县应有人参加；三是要有一定文化水平，有合适年龄和身体条件，老、中、青各个年龄段都应有；四是家庭经济过得去，温饱还未解决，要他做好工作不现实，应多从经济能人、企业老板、退休干部、教师、职工中优先考虑。

第二，选定筹委会办事地点。办事处不一定选在省会市。为了方便开展工作，可考虑“一把手”在那里就设在那里方案，因为“一把手”所在地一般都是宗亲众多和那里族务工作已有了一定基础的。

第三，筹集办公经费。有经费保障，筹备工作才能正常运转，会议也才能开的成功。可从以下几个方面考虑筹措资金：一是动员办企业成功的宗亲赞助一点；二是发动热心人士和宗亲乐捐一点，但不搞摊派。最终的上上之策，是大家共同努力，把《中华师氏网》的“师氏新闻”、“当代人物”、“师氏企业”等栏目办好办活，惠及师氏族人，调动大家投身师氏文化研究的积极性和主动性。

第四，做好代表大会成立有关会务准备工作。研究会筹备委员会可以下设秘书处等几个办事组织，着手联络人员，征求意见，收集材料，拟订章程，申报主管部门批准，筹备召开成立大会等。大会闭幕后，研究会正式成立，即可根据需要设立各类工作机构，明确其职责，同时对领导班子进行分工，制定工作计划，责任到人，依靠群众，很抓落实。重点要做好下面五点：一是物色推选好代表大会代表和研究会班子人选。要把握好代表的素质，把熟悉和热爱族务工作又有一定议事能力的推选为代表。代表人数不宜过多，太多会增加费用开支和难于形成统一意见，但应保证每县至少有一名。二是联谊会班子成员名额也不宜过多，宜精不宜滥，以利于开展工作。但对于在宗亲中德高望重者，在社会任职高者以及为族务慷慨解囊捐资多者应推荐担任名誉会长。三是起草好研究会筹备工作报告、研究会章程（草案）、选举办法（草案）等。四是提前发函邀请其他各省市宗亲机构派代表参加。五是对大会的整个过程及相关环节要具体落实到人，仅凭一个人的力量是远远不够的！

以上是个人看法，还需宗亲们多多提建议，为了我们师氏的美好未来共同努力！