王学进：高校20万巨奖揽新生的隐忧

每当高考成绩揭晓的前夕，各地高校都会出台新生奖学金政策，今年也不例外。虽然金融危机还在蔓延，但浙江的高校似乎不受影响，在招生问题上依然财大气粗，一掷千金。如浙江师范大学对新生奖学金制度进行了重大调整，规定，凡第一志愿报考浙师大，且在本省文理科排名前100名的考生，可奖励20万元；文科前150名、理科前200名，奖励15万；文科前200名、理科前300名，奖励8万；文科前300名、理科前500名，奖励5万。（6月23日《青年时报》）
到目前为止，据我所知，这是国内高校出台的最高奖励政策，且增幅惊人：06年最高2万元，4年时间，就翻了10番，让人咋舌。重奖之下，会有多少高分考生报考浙师大，暂不得而知，因而也无法预知浙师大将为此支付多少奖金。比照浙江其他高校的奖励政策，除浙江工商大学设最高6万元的新生奖学金外，其他诸如如浙江财经学院、浙江科技学院、浙江工业大学、中国计量学院等都是免4年学费，就是浙师大最大的竞争对手杭州师范大学也是免4年学费，何以浙师大要推出20万元的高额奖励政策？报道没说。
对诸多高校的新生奖励政策，笔者不想随便置评，尤其是对浙江财经学院等高校的免4年学费的政策，还相当有好感。如真能体现“设立高额奖学金是想吸引更多家庭困难的优秀学生”的本意，笔者双手赞成。而对一所师范类院校如浙师大这样的异乎寻常的高额奖励政策，则有点不以为然。
咱且不说，用高额奖学金吸引高分考生的做法实际是一种“不公平竞争”，这对那些没钱设立奖金的学校不公平；咱也不说将提高高校实力的宝押在高额奖励政策上是否靠谱（难道招来的高分考生就一定是优秀人才吗？）；咱也不说如此年复一年，奖金逐年提高，高校互相攀比，开出的价码一个比一个高，此种恶性竞争将会造成多大的负面影响，咱只想说的是，一所旨在培养人民教师的师范类院校，用20万巨奖揽新生将会造成怎样的后果。
我估计，浙师大之所以不惜重金招收优秀生，很大部分原因是师范院校难以招到优秀生源。这些年的招生现状是，绝大部分高分考生都报考理工科院校去了，选择读师范的大多是二三类考生，这样直接影响到师资质量。此乃实情，但问题是，师范院校应该最清楚当今中学的应试教育现状，那些在应试教育下成长起来的高分考生，真正称得上优秀生的又有多少，且就算是优秀生吧，但也未必能成为优秀的教师。教育工作有其特殊性，做教师那会儿，笔者发现，那些毕业于名校的教师并不见得比普通院校出来的教师强。比方说，今年那些本来有望读清华北大的考生，冲着20万的奖金选择读浙师大，出来工作后，未必就能成为优秀教师。
几十年的从教经历告诉我，对从应试战场上拼搏出来的所谓的优秀生，不能太迷信，他们中许多是水货。有什么样的学校教育，就会造成什么样的“人才”，此乃教育体制使然。指望靠那些死记硬背、从题海中摸爬滚打出来的高分考生去夺取诺贝尔奖不现实，同样指望他们去提升高校的实力、提升师资质量也不靠谱。如此说来，20万巨奖揽新生之举可能产生的负效应是，鼓励考生考高分，也就是鼓励他们在应试教育中脱颖而出，从而加剧应试教育。呜呼，一所旨在培养人民教师的师范类院校居然没洞察到这点，是当局者迷吗，还是搞教育的不懂教育？我国的教育前景真的令人忧心。